砺剑赋能 大丰实训强战护平安
□本报通讯员 陈凯玲 李睿
烈日下、风雨中，或言传、或身教，在“百日行动”攻坚一线传道授业——他们就是盐城市大丰区公安局警务实战教官团队。
“训时为师、战时为警”。自“百日行动”开展以来，大丰公安依托“尖兵计划”，遴选法制、刑侦、治安、交警、情指等警种26名“尖兵”，组建警务实战教官团队，积极开展“备课研学”“送教上门”“红蓝对抗”等活动，持续推进全警实战大练兵走深走实，不断提升队伍执行力、战斗力、攻坚力。
“备课研学”，打铁先需自身硬
“我们综合考量警种特点、教官个性、实战风险、教学需求等多要素，从‘警种尖兵’‘警营工匠’中，选拔善做乐教的业务骨干担任教官，努力实现教官队伍‘扩容提质’。”大丰区公安局党委委员、政治处主任陈一岭介绍，为进一步提升全区公安机关警务实战教官组教施训水平，切实发挥好“以点带线，以线促面”的示范引领效应，该局坚持每半月组织一次教官集中“备课研学”活动。
通过复盘研讨、说课试讲、示教带练，各警种教官紧盯阶段任务要求，遵循“突出重点、急用先练、循序渐进、逐步提高”原则，围绕基层一线重点任务、难点工作、堵点问题，集智攻关、破题克难，先后拍摄微课程5部，编印《巡逻执勤规范口袋书》《最小作战单元实训手册》《常见警情处置要点指引》等实训教材6套，切实做到训练课题纲目化、训练标准规范化、训练内容实战化。
“送教上门”，授业解惑勤作为
“教官到所里，第一时间帮我们解答问题，距离近了，时间省了，效率更高了。”通过网安教官马飞的现场指导，万盈派出所青年民警丁非凡学会了系统平台信息快速流转的操作办法，困扰多日的难题终于解决了。
大丰公安锚定“百日行动”目标任务，始终将实战练兵的“准星”瞄准警务实战的“靶心”。通过“政工接待日”“调度讲评会”等渠道，了解基层所需、摸排一线所短，创新实施“基层点单，警种合力，教官配组”方式，针对民警、辅警法言法语、行为规范、现场查控、证据采集、系统应用、信息报送等瑕疵短板，科学抽组送教教官，点对点进行“靶向施训”。先后抽选12名教官，到9个派出所、2个高速卡口、1个服务窗口现场教学，累计组训60余课时，培训民警、辅警370余人次。
“红蓝对抗”，宝剑锋自磨砺出
按实战要求训练，按训练标准实战。大丰公安依托教官团队力量，组建“蓝军小分队”，选取近年来极端暴力警情、突发安全事件、协同查缉抓捕等具有代表性、典型性的案例，设置12个警情考题，采取“三不两直”的方式，组织开展“红蓝对抗”实战演练，通过最逼真的警情、最激烈的对抗、最复杂的应对，有效检验和提升一线民警辅警规范执法、抗压处突的能力。
以练促战淬利刃，热血丹心铸铁警。大丰公安发挥警务实战教官的示范引领作用，筑强夯实全警执法素养、警务技能、实战本领，激发坚决打赢“百日行动”攻坚战的精神和斗志，全力以赴迎接党的二十大胜利召开。
