武则天：重视人才的一代女皇，实现人才制度的创新
中国历史上曾出现过很多皇帝，但正统女皇帝却只有一人，她就是一代女皇武则天。武则天是中国历史上唯一的、名副其实的女皇，即便古代曾出现过不少的女皇帝，但被历代史学家所承认的，仅武则天一人而已。在武则天执政期间，唐朝和武周王朝的政治、经济、文化、国力等方面都得到了快速发展。唐王朝得以继续发展，武周朝能够得以强盛，离不开武则天的改革，她当政期间，推出了不少人才选拔及任用方面的创新政策和措施，并大胆用人，爱惜人才，使得国家强盛。
从某种意义来看，对人才的足够重视，正是武则天能够取得“政启开元，治宏贞观；芳流华夏，光被九州”不朽功绩的重要支撑。正是武则天善于选才、长于用人并爱惜人才而名垂青史。从古至今，人才资源一直都是极为重要的，历代重视人才的帝王，国家没有不强盛的。武则天作为首位女皇帝，她的眼界并未受到任何限制，反而更加重视人才，还实现了人才制度的创新。
人才选拔和任用制度的创新
在封建社会时期，皇帝一般都是久居宫室，根本没有与外人接触的机会，他们的消息来源渠道比较少。因此，皇帝想要接触到天下贤才，必须要有配套的人才制度。武则天当政期间，为巩固统治和治理天下，她需要大量的人才为己所用，所以武则天格外重视人才的选拔和任用。为更好地吸纳人才，武则天采取了一系列的措施，对人才制度进行了创新。
首先，武则天在现有科举制度的基础上首创“殿试”，她开启了皇帝亲自面试科举考生的先河。公元690年，武则天在神都洛阳的皇宫中亲自考核贡士，当时的考生有上万人，连续考核了好几天。当时殿试是新增的考试环节，这对皇帝也是很大的考验，武则天在那段时间格外辛苦，但更有利于统治者选拔人才，并且通过殿试的人也会对武则天感恩戴德，有利于巩固统治根基。武则天首创的殿试，后来一直为历代王朝所沿用。根据史书记载，北宋及以后，殿试都成为了科举考试的固定制度。
除此之外，武则天还开创了“南选”制度。由于当时岭南、黔中等地方比较偏远，经济发展都还不叫落后，由当地官府自行选拔的官员，基本上都难以胜任岗位工作。于是武则天开始着手改革，取消这些地方官府任命官员的形式，然后派出朝廷官员，在当地组织考试来选拔官吏，这便是“南选”。当时文官的选拔是主要潮流，而武将的选拔则不太规范，武则天于是创立武举制度，专门用来选拔军事人才。武举考试比较全面，包括骑射、马枪、步射、言语、举重等项目。根据《旧唐书》记载：“则天顺圣皇后长安三年，令天下诸州宜教人武艺，每年淮明经进士例申奏。”
由此开始，武举也成为了科举考试的组成部分。武则天不仅在科举考试的主要内容上进行改革，还对其进行细节上的改良。比如增加科举考试的次数，提升常举的难度。当时的科举分为常举和制举两种，常举就是通过常规考试来选拔人才，尽管武则天时期每年科举取士的平均数量远超过唐太宗时期，但仍难满足武则天对人才的渴求。而当时每年靠常举的入仕途的人居多，并且大多数都是高官权贵子弟，武则天于是增加制举次数，由此来提拔大量官员，并且提高常举的录取难度，由此保证录取人才的高质量。
用人不拘一格，爱惜人才
武则天用人不拘一格，唯才是用，其中最典型的例子便是侯思止和李昭德。侯思止原本是一个贫穷百姓，并且非常懒惰，没有念过什么书，主要以卖艺为生，但他为人机敏，后来得到武则天的重用。有一回，侯思止向武则天请求担任御史一职，武则天知道侯思止没有读过书，于是反问道：“你不识字，如何能当御史？”没想到侯思止还很有底气，说：“獬豸亦不识字，而能触邪。”獬豸是传说中德异兽，它能够分辨好人与坏人。如此机智的回答，令武则天很是满意，于是将被处分官员的一套住宅赐给侯思止，没想到他还拒绝，并说自己最痛恨对朝廷不忠的人，这样的房子不愿意去住。
对于侯思止的表现，武则天很是满意，于是就任命他为侍御史。上元年间，“少年明经”的李昭德解决了洛河水患问题，一时间名声大噪，武则天也听闻他的才干，于是直接擢升他为夏官侍郎，不久后又拜同凤阁鸾台平章事。武则天对人才的任用不拘一格，有的是自荐入仕，还有的是他荐入仕，甚至还有的是告密入仕。对于文化程度的高低，武则天并不在意，只要是有才干的人，武则天都愿意为他们打开入仕的大门。根据《旧唐书》记载：“唐则天后垂拱元年，诏内外文武九品已上及百姓，咸令自举。”由此可以看出，武则天对人才的重视程度。
至于武则天非常爱惜人才，从历史上著名的“龙门夺袍”事件便可看出。当时武则天在龙门石窟游玩，突然诗兴大发，让朝廷百官都赋诗纪胜，大臣们都积极参与。东方虬率先完成，并把诗呈给武则天看。武则天觉得他诗写得不错，于是亲自把锦袍披到东方虬的身上。为此，东方虬心里也是暗自得意，没想到宋之问也写好了，武则天认为宋之问的诗更好，于是将东方虬身上的锦袍夺下来，改赐给宋之问。由此可以看出武则天对人才的赏识和器重，并且处理事情上不拘一格，她并没有因为已经将东西赐出去而觉得尴尬，反而看出她对人才的重视。
小结
武则天当政时期，格外重视人才，人们做官的机会也变得多起来。对于人才选拔制度的创新，武则天并没有盲目招人，而是通过提高考试的内容难度来提高人才的质量，所以在《资治通鉴》中有评价：“当时英贤亦竞为之用。”武则天执政时期比较有名的人才，如狄仁杰、娄师德、张说、姚崇等。在任用人才方面，尽管武则天重用酷吏和告密者，但整体方面还是有很大进步的。
从历史的角度来看，武则天为唐朝和武周的繁荣，以至于后来的“开元盛世”都奠定了坚实的人才基础。
