中麦教育：职场中阻碍晋升的因素有哪些？你遇到了几个？
在我们晋升的路上，有自身的问题，比如能力不足，不能抓住机会，选择错误等等，但更多的是环境和条件不具备，也就是客观的原因，最典型的就是下在这三个晋升的阻碍因素，对照一下自己是到过几个，并考虑如何破解？
【1】没有遇到好的领导，反遭到上司的阻挡。
对于我们职场晋升来讲，领导分为两类，一类是善于培养下属，不断推出新人上台的领导；另一类是只顾自己，为了保住自己的位子而打压有能力的下属；如果你遇到了第一类领导，再加上自己良好的表现，就能在职场上不断的获得晋升的机会，但你遇到了第二类领导，你能力越强，领导打压越厉害，他生怕你把他的位子给替换掉了，很多人在职场上没有进步，没有晋升，就是是到这样的领导阻挡而愤愤离开工作多年的单位，要对照一下自己的领导如何，不能因为这个因素停止职场前进的脚步哦。
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【2】遇到了强有力竞争对手，无法从这类同事中脱颖而出。
这种情况也会经常有，当你有看似好的机会时，总会有一些竞争力与自己相当的同事站出来和自己竞争，由于自己没有比较突出的优势，而导致两败俱伤，这种情况还不是最坏的情况，遇到你倒霉的时候，与一些同事形成了职场上的敌人，他宁肯自己不要机会也会把你搞臭了，这种同事之间的阻挡有时候比领导还要厉害，领导还不至于把你的名声搞坏，但同事会搞坏你的名声，让你在这个单位里面无法再次获得晋升的机会，这个因素的阻碍比第一个因素的阻碍后果更可怕，因为你跳槽之后你在这个单位的名声也会影响到你在新公司的晋升问题，所以，千万不要给自己在职场上树敌哦。
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【3】自身的能力到达一定水平之后无法进一步的提升。
这个因素也是重要的阻碍，很多人能力确实没有提升上去，想通过跳槽来达到晋升的目的，如果幸运的话，或许能通过跳槽获得更高的职位，但由于自身能力没有真正的突破，导致到新的更高职位上之后，稳定性非常差，由于无法胜任工作而频繁的跳槽，更可怕的是形成一种心理障碍，到高位上下不来，给自己一种有才华无法施展的郁闷，这样自己的自信心会受到极大的打击，更不利于自己职业的发展。
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