985高校博士求职遭拒，因就读本科非名校，网友对此各有看法
相信很多人都会这样认为，读书能读到博士的层面，那也是一个比较优秀的人才，按理来说找工作应该比硕士生和本科生要容易得多了。毕竟从数量上来看，博士生的规模相对于本科生来讲要少很多，从专业知识的储备上来说，博士生也更胜一筹。
但是，并非所有的博士找工作都那么顺利。例如近日在网络上就有人吐槽，说自己是一名学习算法的某985高校博士，本来已经工作三年了，目前辞职重新找工作，但是两个月过去了，新工作依然没有着落，找到工作所需的时间超过了自己原有的预想。据称，一名猎头曾联系了这位博士，但在得知其本科就读院校为“非211”大学时，表示公司对学历有规定，委婉地拒绝了他。也就是说，这位985高校博士求职遭拒，主要是被卡在他的本科出身上，也就是他就读本科不是名校。
其实，高学历的人求职时被卡在本科出身上的例子并不少见。我们知道，有部分博士生或者硕士生本科并非是211以上的大学毕业的，所以有的招聘单位就在这里设置了门槛，把这部分人拒之门外。针对此现象，网友们各有看法。
首先，像上面这位网友所说的，从普通本科考上985高校，说明了这些人的抗压能力比较强，更能直面挫折，更有一颗积极进取的心。所以，他对用人单位的做法表示疑惑，这么锐意进取的人不要？公司的发展不正是需要这样的人吗？确实，这部分人能从普通本科院校考上985高校的硕士、博士，说明他们还是比较有进取心的，而且应该是比较努力、实干的一群人。
另外，还有网友指出，在高考中考上211、985高校，只能说明他们在高中阶段的学习成绩还不错，但是这个成绩代表不了以后的学习怎样。一个人的发展不能够只看部分阶段的学习情况，人的智力、认知等方面的发展有先后之分，后成大器者的不在少数。所以，他认为，用人单位要承认他们后来付出的努力，不能仅靠高考成绩来判断一个人的能力。
还有的网友提到，如果用人单位看中的是博士生的本科出身，或许这些都是重表面、讲面子、不务实的单位。如果是比较务实的单位，它更注重考察你的工作能力，如果工作出色它是不会过于关注你的本科出身的。这位网友的意思就是“英雄无问出路”。
当然，也有部分网友对用人单位的做法表示理解。正如下面这位网友所说，用人单位需要什么样的人才是它们的自由，毕竟目前是双向选择就业的时代，用人单位在有更好的选择的情况下，为啥就不能挑选出更符合自己需要的人才，例如本科、硕士、博士阶段都在211以上的高校就读的学生。
也有的赞成这种做法的网友说到，高考是当前相对公平、严格的选拔考试，它让众多考生实实在在地在同一起跑线上起跑，能上211/985的基本上都是学霸，而后期考硕考博由于方方面面条件的不同，可能会存在着一定的水份，所以很理解招聘单位重视本科出身的做法。除此之外，下面这位网友也说到，普通二本和985本科差的不仅是高考成绩，还有四年的平台氛围资源积累和眼界等，差距确实挺大的。
我觉得以上的网友之所以对这个问题有不同的看法，是因为他们在看问题的时候站的角度不一样，因此所作出的价值判断和价值选择也就不一样。假如是老板，他想招到心仪的员工也无可厚非。而作为求职者也更希望在求职的过程中少一些障碍。所以，对于这个问题的看法只能是仁者见仁，智者见智。
那些经过自己的努力，从普通本科到985高校博士毕业的学生确实也应该值得敬重。但是在暂时无法找到合适工作时，也可以适当降低求职的门槛，在以后的工作中更加努力地提升自己，体现出自己的实力。其实，在现实的生活中，那些没有考入211高校的人也不是没有成功的机会，很多精英都不是名校毕业的。只要你保持着读书时的那股韧劲、努力和信心，天助自助者，成功永远会给那些孜孜以求的人留出一条路子。
