6月24日消息，据媒体报道，三星电子计划推出规模达90万亿韩元（折合人民币约3978亿元）的股票回购方案，核心目的是储备库存股，履行今年与工会敲定的员工股票奖励承诺。
据了解，本次大规模回购的源头，要追溯至今年5月三星管理层与工会达成的薪酬和解协议。此前双方经历多轮薪资博弈，一度面临大规模罢工风险，最终达成共识：三星将从半导体部门年度营业利润中划出10.5%，全部以公司股票形式发放专项特别奖金，仅面向芯片业务员工。
该分配方案虽稳住劳资矛盾，但也引发公司内部薪酬失衡的争议。手机、家电等非芯片业务员工可获得的股票奖励规模远低于半导体团队，不同业务线收入差距显著，成为内部热议焦点。
根据既定股份发放规则，芯片员工拿到奖励库存股后，流动性分三批逐步放开：三分之一股份可在到账后即刻卖出变现；剩余两份等额股份分别设置一年、两年锁定期，分批解锁。