白岩松：一个单位若开始强调考勤、打卡，一定是在朝下滑方向发展
引言
《文天祥千秋祭》当中有言：“挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾。”古往今来，在我国历史进程当中出现了无数的英雄人物，他们无不是顶天立地的华夏男儿，在国家处于危难之际，他们便会站出来力挽狂澜，为国奉献自己的力量，当真配得上一句“挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾”。而我国的明朝名臣文天祥便是这样一个英雄人物，他的抗争虽然以失败告终，但却留下不世的威名。
现如今，我国的媒体发展极其迅速，从之前的纸媒发展到了电视媒体，再到如今的网络媒体，自媒体等，可以说是极其发达了。所以说很多的媒体主持人也都站到了大众的视野前，在这些主持人当中有一位叫做白岩松的央视主持人，可谓深得大众的信任，百姓们对于他的主持风格都十分喜爱。
而白岩松的学识也得到了我们的认可，因此我们甚至总结出了《白岩松语录》，可见白岩松此人的权威性。而面对当今社会的现状，白岩松有句话是这么讲的：任何单位只要开始强调考勤、打卡，一定是在走下坡路！对于他的这句话，我们都充满了疑惑，单位注重考勤打卡为何就走了下坡路？
其实在如今这个社会当中，拥有无数家企业，也为我们提供了无数的工作岗位。而我们终日努力上班工作，也仅仅是为了养家糊口，为了赚取利益来使自己与家人的生活条件变得更好。而企业招聘员工进入公司来工作，为的其实也是利益，看重的就是员工能够为企业创造的利益价值。
其实，现如今的公司企业都有着极大的竞争压力，而这份压力自然而然的也就背负到了我们这些公司的员工身上，为了能够生活下去，我们必须要每日努力工作。但是有些企业的制度极为严格，例如当今实行的996工作制度，让我们的工作时间极其的长，空余时间变得极少。
并且不单如此，还有一些企业更是将考勤，打卡这种制度发展到了巅峰，迟一分钟便会克扣奖金工资等。甚至于员工在工作时间内的喝水上厕所时间都有着严格规定和要求。如果超出时间，面临的也是扣工资的惩罚。员工们终日在为公司的利益而努力着，但是公司却处处克扣着这些员工的利益，度量是否显得有些太小了。
并且长此以往下来，员工们对于公司的归属感是会急剧下降的，我认为在这种情况之下，公司的利益非但不会得到更高的提升，反而会因此而失去人心，利益下滑，那么白岩松说的话也就着实有些道理了。
讲这件事情类比到我国古代的治国理政当中来说，若国家还是一片混乱之时，局势十分的动荡，那么“乱世当用重典”这句话是极为适用的。在国家一片混乱之际只有严格的制度才能够整顿国家，发展实力。这与公司一样，若是在遇到公司大事之际，公司制度严格是肯定没有任何问题的，让员工们安心工作，保证不出乱子。
然而，在治国时期，到了国家平稳发展到阶段，重典肯定是行不通的。例如战国时期的秦国，在经过了商鞅变法之后，在七国纷争之际使用重典重赏的形式治国，国力得到了很快加强，并且在嬴政执政期间更是一扫六合，统一天下。然而，秦朝为何二世而亡？就是因为在天下一统之后，秦始皇还是沿用了之前的重典，百姓们徭役赋税繁杂而沉重，才爆发了农民起义。
所以说，说起现在的公司企业，员工在为公司一直奉献，为的就是那些微薄薪水和奖金。然而公司却丝毫没有对员工留情，反而处处斤斤计较，这样的情况便是与秦朝时期繁杂的赋税和徭役类似，所以说秦朝引起了农民起义，而现如今的公司如此严苛与斤斤计较，长此以往下来，必然会失去人心，这便是白岩松所说的该单位就是在朝着下滑方向发展了。
结语
所以说，员工们无论如何都是在为公司创造利益的，适当的对公司员工们好一些，该赏的时候一定要赏，不能说是连上厕所喝水都限制员工。这样下去，员工们的干劲才会越来越足，对待工作的热情也会慢慢提高，创造的利益自然而然就多了。而不是公司只要抓到一丝的机会便开始克扣员工们的薪水，让他们心存不满。
参考资料：
《文天祥千秋祭》
《尚书》
