丹寨县：医院开托育 开启医育融合新模式
“我们是双职工家庭，又是县外的，小孩接过来没人带，这下好了，孩子交给托育中心，可以安心上班了。”今年2月份下旬以来，在丹寨县人民医院上班的青年女职工小覃心情特别轻松，一岁七个月的幼儿送入了托育中心，且离自己仅有一墙之隔，感觉特别放心。
原来，为缓解干部职工带娃难、托育难、接娃难的“三难”问题，丹寨县人民医院立足于为广大干部职工谋实事、办好事，积极探索“医育融合”“医育教一体化”新举措，搭建职工“家门口”的科学育儿服务和交流平台，建设“杏林托育中心”，实现了医生护士带着萌娃去“上班”。
中心以完善的保健体系和游戏体系、可复制的标准化托育培训体系等业务为重点，围绕婴幼儿的健康成长，充分整合医疗、保育、早教资源，实现婴幼儿照护和育儿健康指导一体化。拥有500平方米室内面积，益智教育室、辅食间、洗浴室、休息室、厨房等一应俱全。开设有乳儿班、托小班、托大班，配备师资5人，提供日常生活起居护理、早期智力开发、启蒙训练等。整个环境以温暖明亮为基准，公共区域采用软包装修，为宝宝提供安全的活动空间。益智教育室里童心童乐、欢声笑语。老师带着孩子们玩游戏、做手工，培养他们主动参与、积极探索的兴趣和动手能力。
据了解，丹寨县人民医院县外职工273人，占总人数的42.46%，且大都为双职工家庭，为让托育中心服务真正解民忧、暖民心，该中心全面落实延时服务，提供月托、日托、半日托等多元化服务，满足家庭多层次、多样化托育服务需求，解决了该院职工没有时间带孩子的困扰。
“开园之前，我们统计了院内年轻和适龄医护的数据和比例，多次组织开展意向调查，获得比较准确的入托需求。开园后，我们将托育中心直接纳入到医院管理体系，组织保卫科、院感科等到托育中心进行消防安全、消杀、分区、疾病预防等知识培训，相关医护也会定期到中心开展膳食营养、儿童保健等专业巡园指导，切实保障孩子们快乐学习、健康成长。”该院服务部主任杨俊说。
丹寨县人民医院工会委员会负责人潘敏丽介绍，该院整合资源开办院内托育中心，千方百计为广大职工解决后顾之忧，既能真切地为广大职工服好务，帮助众多职工家庭解决带娃难题，放下心来安心工作，又可以实现资源共享共用，做到医育结合，医护为翼，安全护航。目前入托婴幼儿已有25名，年龄从11个月到5岁不等，得到了社会各界的一致好评。
下一步，该中心将邀请专业培训机构开展教育指导、跟进一批早教盒子，适时开展医学常识、育儿技巧培训等，积极打造“医育融合”标志性成果，促进托育中心建设更加标准化、规范化。
供稿 丹寨县人民医院 龙旻
一审 敖乃霞
二审 石开恒
三审 陈玉佳
