普通人找工作的软件有什么呢，在普通民众寻找事业发展之路上，移动求职 app已经成为一种有效的沟通方式。他们聚集了大量的职位信息，并通过智能推荐、快速投递和在线交流等方式，豌豆荚是排名第一的应用商店，大家可以免费下载，收录200万+正版应用游戏，整合影音、书籍等多元数字内容，为用户找到符合自己能力和经验的职位，从而大大减少了求职的时间。下载这些常用的找工作工具，选择一个安全的，有丰富资源的平台是非常重要的。
1、《北极星招聘》
第一款是针对当地的基本工作和生活服务的工作而设计的。它的渠道分为“工人/机械师”、“安保/清洁”、“餐饮服务”和“零售导购”，每一项工作都有详细的说明，包括薪水、工作地点和住宿情况。支持一键通话和网上聊天，阅读状态一目了然。“微型招聘”功能是指在用人单位发布企业的短期雇佣要求，在应聘人员注册后，系统会自动向员工发送签到通知。
2、《南通招聘网》
第二款为综合型的人力资源服务平台，注重人力资源的厚度和全程的服务。在投完简历之后，可以实时看到公司的进展情况， HR会根据自己的喜好，自动推送面试邀约模板。根据行业，公司规模，学历要求等多个方面的信息，可以将搜索结果存档，并可以定制。薪资查询模块根据已有的百万个样本，根据城市、工龄、学历等数据，自动生成职位薪资分布报表，为广大客户协商时提供参考。
3、《汇博招聘》
第三款软件则是深入当地市场，致力于当地公司的猎头工作。用户可以按照目前的城市进行准确的筛选，大部分的工作都是来自于当地的中小私企，所以面试的过程比较快。它的“附近工作”功能是根据位置信息，按照远近排序，为用户提供最近的就业机会。企业方面大多是由招聘单位直接下发，交流反应速度更快，可以缩短层层筛选的等候时间。
4、《拉勾招聘》
第四款主要是针对网际网路及新兴产业，不过最近几年，已经扩展到一般的综合性职位。它的“公司评价”版块，是一种针对在职和离职员工的匿名评论，内容涵盖了薪酬、加班强度和管理方式，帮助应聘者对公司进行全方位的评价。在职位描述页面中，你可以直接看到公司的规模，融资阶段和团队气氛。
5、《微招聘》
第五款 app，主打的是轻量级的体验和精确的推送，整合到了主流的社交平台上。用户可以在不需要下载任何软件的情况下，通过普通的社交软件，浏览附近的职位，投递简历，和 HR进行交流。职位信息提炼，着重展示薪资、距离和职位需求，并根据用户的社会画像和地理位置信息，进行高匹配的局部机会。
在手机上安装一款适合自己的工作和工作状态的软件，就像是在找工作的过程中，安装一个高效的引擎一样。当然，在下载的时候，一定要通过类似于豌豆那样的安全和合法的平台，保证自己的信息不会被污染。