游戏观察消息，近期国内各大游戏公司纷纷来到各大高校进行宣讲活动。日前盛大游戏就在浙江大学和成都电子科技大学进行2018校招的宣讲活动。在本次的校招活动中，盛大游戏为强化自身的全球发行的战略新目标，在本次的校招中积极寻找全球化人才。
盛大游戏“G新生星闪耀”2018校园招聘宣讲会入驻杭州、成都，盛大游戏副总裁谭雁峰、盛大游戏副总裁王佩雄分赴浙江大学、电子科技大学，与95后“新生”面对面探讨梦想和成长。双城完美收官也为本次校招宣讲画上了句号，其中具备全球化视野的人才成为招聘重点。
盛大游戏双城校招 力邀人才助阵“最好的时代”
“这是一个最好的时代，这也是最坏的时代，但终究，是我们的时代。”这句话用来形容2018应届生就业现状再合适不过。据相关机构估计，全国2018年应届毕业生人数预计将超过810万，数量再创历史新高。此外，经济增速放缓，各大企业裁员“瘦身”等情况也令就业市场较往年更加严峻。
盛大游戏副总裁谭雁峰
盛大游戏副总裁王佩雄
基于就业现状，在成都校招现场，盛大游戏副总裁王佩雄与应届生们来了一场“关于时代”的探讨。王佩雄表示：“游戏市场持续的高速增长，游戏品质要求的提高，移动互联网带来的契机等都给行业带来了更广阔的空间，行业迫切需要精英人才。对于热爱游戏、立志加入游戏行业的年轻人来说，这其实是最好的时代。”
同学们排队领取周边
根据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2017年第二季度《中国就业市场景气报告》显示，网络游戏招聘需求同比激增85%，已超过了计算机软件业，成为互联网行业中人才需求最为旺盛的领域。面对庞大的毕业大军，盛大游戏向应届生提供数百个招聘岗位，涵盖游戏程序开发、研发策划等数十个品类。
宣讲会现场同学们与面试官一对一沟通
来自各大岗位的“明星校招生”是本次校招的亮点之一，作为近年来加盟盛大游戏的“新生代”，他们用“学长学姐”的角度与在场同学们分享了在公司的成长过程。此外，杭州、成都校招宣讲嘉宾也介绍了盛大游戏公司发展历程、企业战略、企业文化、人才理念等大家颇为关心的问题，具有全球化视野的人才成为盛大游戏揽才的焦点。
全球发行战略发力 盛大游戏打造人才“强磁场”
从最早代理国外的产品，到产品出口，到投资收购国外的开发和运营商，再到如今在海外直接开展研发、运营和发行，盛大游戏的全球业务经历了从无到有的过程。盛大游戏副总裁谭雁峰介绍到：“全球拓展是盛大游戏今后重点发力的方向之一，实际上面对海外市场，盛大游戏具有天然优势。第一，盛大游戏曾在美国纳斯达克股票市场上市，在海外具有一定品牌知名度;第二，盛大游戏在海外有子公司，比如龙之谷开发商Eyedentity Games、Actoz Soft(亚拓士)等等，是中国少数具有‘海外研发团队基因’的游戏企业。”
据悉，盛大游戏通过在海外布局多个研发中心，已成功将旗下《龙之谷》等产品发行至100多个国家和地区，接下来《龙之谷手游》将会在全球范围内与玩家见面，《传奇永恒》也会分别在东南亚和台湾地区推出。据悉，目前盛大游戏海外营收约占总营收的10%-20%，未来 3到5年，海外营收占比可能达50%以上。随着盛大游戏全球发行战略的提速，对具有全球化视野人才的呼唤也日渐强烈。
盛大游戏副总裁谭雁峰与学生热烈互动
以本次2018校招为例，盛大游戏不仅以上海、南京、武汉、西安、杭州、成都地区顶尖高校为核心，后续还会加入空中宣讲会的形式，实现对全国各地区的覆盖，最大限度发掘更多人才，尤其是全球化人才。为了给年轻人才提供立足未来的平台，顺利完成从学生到职场新秀的转变，盛大游戏更定制了个性化方案“星计划”，从融入集体、线上学习、户外拓展、项目实践、集中培训等角度对校招生进行全方面培养，这也使得其招聘吸引力大幅提升。
随着其全球发行战略的推进，盛大游戏将积极加码人才国际化、精英化战略布局，致力打造吸引人才的“强磁场”，其人才引进步伐正在不断提速。