外企面试：电话英语面试巧接招 2020-06-23 16:31:48 很多外企在当面的 面试 之前会有一个电话 英语 面试 ，时间一般在20~30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职 面试 英语 研究专家冯颙建议，求职者在投递 简历 以后要做好各种充分的准备。准备几个基本问题如果你提
与考官过招 信心VS交际能力 2020-06-23 16:31:45 信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外，他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以
独闯面试关口 学会“眉目传情” 2020-06-23 16:31:42 眉目传神热情自信一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后， 面试 者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。如
面试高招：如何让考官对你感兴趣 2020-06-23 16:31:40 不论你参加何种类型的面试 ，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管 面试 的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之
应聘者交际能力测试 2020-06-23 16:31:38 应聘者的交际能力对其工作的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，员工被解雇的最主要的原因是和同事处不好关系。若让应聘者回答他们能否和同事处好关系的话，他们绝大多数都会说，他们具有很好的人际交往能力。但是，还是有必要看看应聘者这两方面的情况：
外企面试游戏测试大揭秘 2020-06-23 16:31:35 做管理游戏做管理游戏是用人单位 面试 的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。
面试借机“识”企业 2020-06-23 16:31:35 绝大部分人在求职过程中，都会经历 面试 环节。然而你有没有想过，在不断被 面试 官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、 面试 和层层复试做各种准备。看起来，求职
面试：做一个真实的自己 2020-06-23 16:31:32 “ 面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对 面试 做过功课的同学，都曾搜集过这些面试技巧。在我看来，面试技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。求职之初，我搜罗了大量的面试技巧，
我曾经历过的“奇怪”面试 2020-06-23 16:31:32 主持人的话目前又是一年一度的找工作高峰时间，很多企业都已经在网上开始了招聘工作，而各种大型 招聘会 也正在如火如荼地举行着。对求职者来说，递交 简历 只是第一步，然后就是要等待 面试 机会。现在用人单位为了考察应聘者的全面能力，不再只采用
外企面试关关巧接招 2020-06-23 16:31:30 对所在圈子一定要了解出镜人：李豹，清华大学研究生，就职于一家美国驻华的公司。我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场 面试 。第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的 面试 有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说
如何巧避面试中四大陷阱 2020-06-23 16:31:29 看人看相，听话听音。一些精明的主考官在 面试 时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式，从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的“言外之意”，并用
应对无答案面试支招 2020-06-23 16:31:27 对于大学生来讲，由于缺乏社会经验，找工作的时候会出现许多波折。 面试 是考验大学生素质的第一个关口，所以，相对来讲也就特别重要。下面就教你几招如何应对无答案 面试 题。据21世纪人才报报道：面试 是一场演出，台上一分钟、台下十年功！面试
面试的27个经典问题 2020-06-23 16:31:26 面试的27个经典问题1、我们为什么要雇请你呢？有的 面试 只有这么一个问题 。2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
求职者别忘了带两份简历去应聘 2020-06-23 16:31:24 要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套 简历 。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统 简历 之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提
面试成功四大技巧须掌握 2020-06-23 16:31:23 时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求职从写好 简历 开始好的求职 简历 对于应聘是否成功极其重
求职，学会秀出自己的“卖点” 2020-03-13 18:59:30 要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。要
面试赢家的十大看家绝招 2020-03-13 18:59:28 为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式：第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常
对“雷人”求职法说不！ 2020-03-13 18:59:26 也许毕业期限将近，某些应届生开始不顾一切地追求眼球效应。秉承着“没有最雷，只有更雷”的宗旨，发展出不少另类的求职方法，让不少HR哭笑不得。复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师表示，雷人（指令人震惊）的求职方法看
求职法典：好公司必备的六大特征 2020-03-13 18:59:25 说一个公司好，指的是什么？答案是其人力资源管理水平。水平高者，员工心情好、收入好、工作踏实、浑身有劲……本文的作者是一位人事经理，他从人力资源管理的角度告诉你什么样的公司是好公司。什么样的公司才能够称为好公司，是知名公司？是大公司？还是外
世界太疯狂 大学生应聘怪象多 2020-03-13 18:59:23 “我真是被雷倒了，面试了那么多人，没见过哭得稀里哗啦的。”李小姐供职于一家热水器公司，负责店面促销员的管理工作，为了即将到来的五一假期，他们要招聘一些大学生做兼职，小张就是李小姐那天面试的最后一个。没想到，小张一开口就带着哭腔。“你别紧
求职一击即中十八条定律 2020-03-13 18:59:22 1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。2.仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候
求职面试必胜的九大素质 2020-03-13 18:59:21 面试是你能否获得梦想职位的第一关，如何成为面试中的大赢家呢？下面，教你“唇枪舌剑”的招式：管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。留足进退的余地，随
危机时期 面试常见问题全新解读 2020-03-13 18:59:20 面试时，已经是“老油条、老江湖”的HR们肯定不会平白无故地去问一些看上去与主题无关的问题。在这些问题的背后，其实隐含着他想了解，供他做判断的信息。而在如今这个大背景下，受到企业各种条件的制约，HR所问的问题自然会与以前多少有些差异。究竟HR
求职策略：掏出你的名片 2020-03-13 18:59:18 行走职场，哪能不带武器？这武器变化多端，有时是一口流利的英文，有时是一身昂贵的行头，有时是一台精巧的笔记本电脑。更多时候，你身无长物，唯一武装自己的只有一张小小的名片。“您好，我叫某某某，这是我的名片。”一位年轻得耀眼的女孩双手递上一张淡
面试10分钟：让身体帮你说话 2020-03-13 18:59:17 面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。案例在一个非常严肃的面试场合，Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综合考评一个人的人际关
