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举手投足 礼仪有讲究

除了交接、传递物品不可以用左手外，也不可以直接用手指指点人、物和方位。正确的姿势是右手自然握拳，大拇指一面向上，大拇指指尖指向目标。长期在国外工作和生活，对于外国人举手投足中的细微讲究和禁忌，我略知一二。在实际交往中，我时常遇到种种礼仪规矩

外企面试：电话英语面试巧接招

很多外企在当面的 面试 之前会有一个电话 英语 面试 ，时间一般在20~30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职 面试 英语 研究专家冯颙建议，求职者在投递 简历 以后要做好各种充分的准备。准备几个基本问题如果你提

与考官过招 信心VS交际能力

信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外，他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以

独闯面试关口 学会“眉目传情”

眉目传神热情自信一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后， 面试 者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。如

面试高招：如何让考官对你感兴趣

不论你参加何种类型的面试 ，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管 面试 的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之

应聘者交际能力测试

应聘者的交际能力对其工作的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，员工被解雇的最主要的原因是和同事处不好关系。若让应聘者回答他们能否和同事处好关系的话，他们绝大多数都会说，他们具有很好的人际交往能力。但是，还是有必要看看应聘者这两方面的情况：

外企面试游戏测试大揭秘

做管理游戏做管理游戏是用人单位 面试 的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。

面试借机“识”企业

绝大部分人在求职过程中，都会经历 面试 环节。然而你有没有想过，在不断被 面试 官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、 面试 和层层复试做各种准备。看起来，求职

面试：做一个真实的自己

“ 面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对 面试 做过功课的同学，都曾搜集过这些面试技巧。在我看来，面试技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。求职之初，我搜罗了大量的面试技巧，

我曾经历过的“奇怪”面试

主持人的话目前又是一年一度的找工作高峰时间，很多企业都已经在网上开始了招聘工作，而各种大型 招聘会 也正在如火如荼地举行着。对求职者来说，递交 简历 只是第一步，然后就是要等待 面试 机会。现在用人单位为了考察应聘者的全面能力，不再只采用

外企面试关关巧接招

对所在圈子一定要了解出镜人：李豹，清华大学研究生，就职于一家美国驻华的公司。我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场 面试 。第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的 面试 有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说

如何巧避面试中四大陷阱

看人看相，听话听音。一些精明的主考官在 面试 时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式，从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的“言外之意”，并用

应对无答案面试支招

对于大学生来讲，由于缺乏社会经验，找工作的时候会出现许多波折。 面试 是考验大学生素质的第一个关口，所以，相对来讲也就特别重要。下面就教你几招如何应对无答案 面试 题。据21世纪人才报报道：面试 是一场演出，台上一分钟、台下十年功！面试

面试的27个经典问题

面试的27个经典问题1、我们为什么要雇请你呢？有的 面试 只有这么一个问题 。2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

求职者别忘了带两份简历去应聘

要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套 简历 。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统 简历 之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提

面试成功四大技巧须掌握

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求职从写好 简历 开始好的求职 简历 对于应聘是否成功极其重

将愤怒的下一步变成行动

将愤怒的下一步变成行动将愤怒的下一步变成行动年轻的上班族，最容易发生的情绪，除了郁闷，就是愤怒。其实，在所有的负面情绪中，愤怒是最积极的一种。愤怒比郁闷，伤心，失落，迷惘……都更能转化成行动的力量。愤怒中的人，行

工作中我们该如何给自己快乐

工作中我们该如何给自己快乐工作中我们该如何给自己快乐给身边的人快乐，身边的人快乐会带给自己更大的快乐。如果你是领导，当员工向你问好的时候，给他一个精神饱满、自信的微笑与点头，员工可能就会保持一天的好心情，会认为你的微笑是对他的肯定与无声的赞

职场幽默：上班和坐牢哪个更好？

职场幽默：上班和坐牢哪个更好？上班和坐牢哪个更好？1、坐牢时三餐有人料理；上班时只有一个午餐休息时间并且需要自费处理午餐。2、坐牢时大部分时间是在一个8x10（呎）的牢房中度过；上班时大部分时间是在一个6x8（呎）的空间中度过。3、坐牢时会

社交场合最忌讳的28个不雅行为

我们在社会上总是免不了要出人各种社交场合，那么关于社交礼仪就会变得尤为重要，你知道在社交场合上最忌讳的是什么行为吗？下面我们就来看看社交场合最忌讳的28个不雅行为，看看你有没有呢？1、不注意自己说话的语气，经常以不高兴甚至是对立的态度冲撞

职场交际讲方法 应酬也是技术活

信容举止：讲究文明礼貌文质彬彬，然后君子。一个人只有从外表到本质都是文雅有礼，才能成为一个受人尊敬的文明的人。文明礼貌包括仪容整洁、举止得体、用语文明、待人有礼等基本内容，其本质是对人的尊重。人际交往的过程中，只有形成尊重与被尊重的默契与

社交谈吐礼仪知识

语言是双方信息沟通的桥梁，是双方思想感情交流的渠道。语言在人际交往中占据着最基本、最重要的位置。语言作为一种表达方式，能随着时间、场合、对象的不同，而表达出各种各样的信息和丰富多彩的思想感情。语言表达出来。说话礼貌的关键在于尊重对方和自我谦

提前5分钟可以获得心理优势

假如你提前5分钟到达，而对方是按时赴约或者迟到了几分钟，那么你就会因为这提前的几分钟而占有心理优势。对方会因为比你晚来而心有所亏，尤其是迟到的人，你早早地等在了那里，他们会不同程度地产生愧疚感，这种愧疚感对于你是非常有利的。一般来说，一个晚

淑女人际交际中的8个禁忌

所谓社交的禁忌就是随时要注意自己的风度与仪态。任何有失风度、有粗俗仪态的女人都不属淑女的行列。一个外观造型上可人的你，可能会因为惊天动地的笑声，会把你打入缺乏教养的行列。 淑女要在各种社交场合上给人留下美好印象，断不可以不注意风度与仪态。以

邻里和谐心脏好幸福感更强

古话说：“远亲不如近邻”，形容的就是邻里间关系亲厚，能够相互及时帮助。可近几十年，随着住房商品化、生活节奏加快、休闲方式逐步增多，邻里间日渐疏离。串门聊天、一起吃饭、嘘寒问暖……这些以往的场景已难见，取而代之的是“相邻而居不相识”的冷漠，为